開年以來，南通揚子碳素股份有限公司通過加強形勢任務教育增強干部職工責任意識，要求全公司干部職工以“價值”理念改進工作方式方法，增強干部職工安全意識，遵章守紀規范工作。在不斷統一思想、增強凝聚力中，號召全公司干部職工利用新年新氣象、新作為與企業一同抗“嚴冬”，開好新年新篇章。

自2015年起，公司持續不斷地向全公司干部職工進行鋼鐵行業狀況和炭素行業經營生產形勢、企業經營壓力的形勢任務宣講，號召全公司干部職工履職盡責，與企業共渡難關。進入新年，公司加強形勢任務教育力度，通過廠報、宣傳櫥窗、黑板報等宣傳載體，以每周、每月的宣傳周期將安全形勢、經營壓力向該公司全體干部職工進行傳遞。同時，公司還充分利用班子會、調度會、政工例會、支部黨課等形式向管理人員、黨員和職工進行壓力的層層傳遞，從面到點，從集體到個人實現全方位覆蓋。

形勢任務的宣講，進一步統一了公司干部職工思想，進一步教育全體職工認清當前生產經營形勢，奮力作為：一是要正確認識“嚴冬”的來臨，充分做好炭素行業進入新年還將持續下行的心理準備，以“奮斗者”精神站好崗，同企業挺過艱難時期；二是必須樹立起責任意思和危機意識，既要履職盡責，更要有位有為為企業創造價值，使個人在企業中不被替代；三是必須牢固樹立好安全意識，公司不能出事故，出不起事故，一次事故即可給企業帶來滅頂之災。必須堅守安全底線，堅決不觸碰安全生產紅線，工作中既要保證自己和他人的安全，更要保證企業安全；四是要加強執行力建設，必須樹立起規矩意識，所有人員要遵章守紀，不折不扣地執行企業的各項規章制度。