南通揚子碳素股份有限公司不斷創新培訓，提升全員素質，增強安全意識和操作技能，強化管理層、技術層和操作層三支隊伍建設，促進企業穩定健康發展。

營造全員培訓濃厚氛圍。按照黨委總管、行政推動、分工負責、全員參與的統一安排，開展分層次、分系統、分專業全員素質提升培訓，做到理論聯系實際，上級培訓下級，一級培訓一級，干什么學什么、缺什么補什么，形成全員學習，逐級培訓、培育長板、補齊短板、共同提高的良好氛圍。

創新培訓形式逐級對口培訓。采取集中培訓和多種形式，通過調度會、安全例會等形式和“每周一題”“崗位描述”等靈活多樣的方法進行全方位的培訓。

豐富內容注重培訓的實用性。中層以上管理崗位，重點開展廉潔自律準則、紀律處分條例等黨和國家政策法規和領導藝術等內容的培訓。班組管理崗位，重點開展形勢與任務教育、安全操作規程等內容培訓。專業技術崗位，重點培訓各類規程的編寫和審批程序、各類標準等；行業新技術、新工藝、新設備、新管理以及多發事故的緊急處理等內容的培訓。基層操作崗位加強事故案例分析教育、工作標準等內容的培訓。