3月1日下午，金通靈科技集團2023年度經營工作會議在附樓三樓多功能廳召開。產控集團副總經理、金通靈董事長張建華，金通靈黨委書記、副董事長、總經理季偉出席會議，金通靈黨委副書記、常務副總經理申志剛主持會議。集團和各分子公司中高層管理人員、生產一線管理人員、優(yōu)秀員工代表參加會議。

張建華強調，2023年經營工作重點要增效提質。增效上，要加強管理，精準測算，強化獎懲；提質上，要迅速轉化、擴大銷售、資本運作。

張建華要求：

一是增強自信，提振精神。

充分利用好國資資源，依托金通靈強大的制造能力，通過系統(tǒng)集成，重點發(fā)展園區(qū)綜合能源管理項目。金通靈已進入快速發(fā)展的新階段，要進一步提振精神，鼓足干勁，堅持不懈地盯準我們的戰(zhàn)略目標。

二是效益優(yōu)先，狠抓落實。

做企業(yè)要算賬，要有利潤概念，要人人扛指標，人人講效益。全體員工需進一步提高認識，以更實的舉措、更嚴的作風，堅持效率效益優(yōu)先，把科學規(guī)劃、迅速執(zhí)行放在首位，按照時間節(jié)點保質保量完成各項經營任務。

三是開拓視野，矢志創(chuàng)新。

金通靈作為一家上市公司，要搞好股東之間的關系，一切要以上市公司利益為主，做事要堅決果斷，迅速抓住有利時機，堅持把金通靈打造成南通國有高端裝備制造的一面旗幟、一個靚麗的品牌。

季偉在工作報告中總結回顧了集團2022年工作情況。聚焦市場銷售、科技創(chuàng)新、安全生產、重點項目、內部管理、黨風廉政。部署了2023年主要工作任務，要求全體員工緊盯年度目標任務，堅定必勝信心、保持戰(zhàn)略定力、堅持行穩(wěn)致遠，奮力推動企業(yè)高質量發(fā)展邁上新臺階，以優(yōu)異成績向公司成立30周年獻禮。

申志剛圍繞落實2023年度經營目標，要求集團上下要以“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”的“四敢”精神，盡職盡責抓好各項任務落實，堅定信心，凝聚共識，全面推進金通靈高質量發(fā)展。

會議下達了2023年度經營目標，集團各分子公司主要負責同志簽訂并遞交了《經營目標任務書》，氫能機械、精密制造、透平科技負責人依次發(fā)言，集團對2022年度先進班組、金通靈工匠、優(yōu)秀員工、2022年度銷售冠軍進行了表彰。